Sumber Daya Manusia Yang Berkompeten

Untuk memenuhi SDM yang berkualitas, PT Ganendra Segara Perkasa memilih dengan sangat selektif setiap personilnya. Personil yang diseleksi harus memenuhi beberapa syarat,  diantara lain:

1. Tinggi Minimal 167 CM.
2. Memiliki Pengalaman yang relevan dibidangnya.
3. Lolos Test Urine(No Drug)
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Lulus SELEKSI sesuai kebutuhan

Sistem Pembinaan 

Untuk menjaga kualitas kinerja setiap personil, PT Ganendra Segara Perkasa sebagai satuam  pengaman untuk memebrikan pelayanan maksimal dalam fungsinya selalu mengadakan  pembinaan, maupun pelatihan berkesinambungan serta evaluasi secara rutin, diantaranya:

1. Penilaia Disiplin kerja
2. Pelatihan Sikap Pribadi melalui pelatihan PBB
3. Pembinaan mental person secara rutin
4. Pelatihan Sistem Penanganan Insiden(Bahaya Kebaaran,Gempa Bumi)

Pembinaan, maupun pelatihan serta evaluasi secara rutin bertujuan untuk menempah dasar  mentalitas manpower setiap personil untuk siap di Operasionalkan Sebagai wujud pelayanan satuan pengaman

SOP Kerja:

1. Pelaksanaan apel kelengkapan & kerapian perlengkapan Sebelum memulai Tugas
2. Pembagian pos jaga dan serah terima Penjagaan antar shift.
3. Sistem pelaporan online setiap 1 jam sekali by Whashap Grup
4. Pengecekan dan pencatatan aktivitas di masing-masing pos jaga dalam buku jurnal
5. Pelaporan Berjenjang setiap situasi dan insiden yang mucul
6. Analisa kinerja AllTim

Setiap regu/Tim dalam satu lokasi kerja akan akan dipimpin langsung oleh seorang  Danru/Kordinator, yang akan selalu melaporkan dan menangani setiap kejadian yang ada  dilokasi ke Management . Hal ini bertujuan untuk menjaga keamanan dan kertetiban setiap  lokasi, dan juga untuk mengantisipasi insiden-insiden yang mungkin bisa terjadi dilokasi kerja  dan proses penanganan situasi yang timbul,sehingga tidak berdampak besar yang menjadi  kerugian perusahaan si pengguna jasa.Tim juga akan di isi oleh Profesi TNI aktif maupun  purnawirawan untuk mendukung dan pengambil keputusan perihal isiden yang terjadi di lokasi kerja